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九江服务业跳槽多招工难

发布时间:2020-03-03 16:56:56 阅读: 来源:搅拌站除尘器厂家

九江新闻网讯(记者 马莹)岁末年初总是企业人员流动的高峰期,对于不少公司的人力资源部来说,这段时间也是他们最忙的时候,常常是一边收辞职信,一边一堆人来应聘。

服务业年后跳槽多

又要开始招人了。这是我市某贸易公司刘总的QQ签名。今年春节刚过,她就开始忙起了招聘的事情。过完年以后,一些员工辞职走了,只能再重新招人了。刘总介绍,春节前后,她接到了部分下属的辞职报告,理由很多,有对工资不满意的,有对工作前景不满意的但是就她看来,员工的待遇还是可以的,除了定期对员工进行专业的职业培训,提升员工的业务能力以外,公司会不时与员工沟通,对他们进行职业前景规划,但还是有员工不满意,提出辞职。春节后是我们最忙的时候,新的项目要开始进行,就要求有足够的人手,结果辞职的人一多,工作起来就够呛,只能其他人加班了。

在庐峰北路开餐馆的胡老板也有着同样的烦恼,从年前开始,李老板的餐馆门口就贴着有招聘字样的广告,底薪加提成每个月的工资在1400元左右,还有2天的休息时间,可即便如此,李老板到现在还是没有招到人。

大企业人员流动率低

昨日,记者在市人才交流服务中心转了一圈发现,企业在年后招聘的多以一线技术工人为主,文员等办公室人员需求很少。据了解,市区各公司中管理层以及办公室工作人员跳槽相对较少,其原因是一方面市区大型企业公司资源有限,每年招聘的人员数量不多,多面向各高校的应届生或企业高管;另一方面,这些企业公司薪酬制度、工作制度等相对完善,员工发展前景较好,除非是往其他城市发展,否则跳槽的人较少。

今年23岁的李小姐年前就从我市某事业单位辞职,去北京寻找机会。李小姐坦言,自己之前的工作单位在九江并不算差,每个月的工资都有3000元以上,三险一金以及各项福利都不错,对于自己的辞职,也有很多人表示不解。一般人看来,一个女孩子在九江找到这样的工作就可以了,何必非要到外面去呢?李小姐说,之前自己也是这么想的,但是过年时的同学、朋友聚会改变了自己的想法。

李小姐是去年刚毕业的大学生,身边不少的同学、朋友毕业后选择了去北京、上海等一线城市发展,李小姐迫于家里的压力回到九江上班。刚开始时,李小姐对于自己的工作也很满意,但春节期间同学聚会时,李小姐发现,一些在学校时专业素养不如自己的同学现在大城市都发展得很好。一线城市里面大型公司更多,选择更多。我的一个同学在北京一国企上班,月薪5000元,加上福利一年下来能有8万元左右。年后她打算跳槽到另外一家公司,年薪能有10万元。李小姐说,看到同学的发展以后,她便萌生了要出去闯一闯的想法了。

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